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Weshalb das Lohnnormgesetz überarbeitet werden muss

Weshalb das Lohnnormgesetz überarbeitet werden muss

87.390 Unterschriften gegen das Lohnnormgesetz: ein enormer Erfolg!

Das Lohnnormgesetz schränkt Lohnerhöhungen stark ein, auch in Unternehmen, die viel Gewinn machen. Immer mehr Menschen geraten in Schwierigkeiten, weil das Leben deutlich teurer wird, aber die Löhne steigen nicht mit.  

Deshalb hatte die CSC gemeinsam mit der FGTB und der CGSLB im Dezember 2021 eine Petition zugunsten einer Überarbeitung dieses Lohngesetzes gestartet. Die Schwelle der 25.000 Unterschriften konnte erreicht und sogar um das Dreifache übertroffen werden! Mehr als 87.000 Bürger befürworten unser Anliegen! Daher muss das Lohngesetz im Parlament besprochen werden. 

Aktionen lohnen sich! Anhörung am 29. Juni 2022 

Dank unserer erfolgreichen Petition muss das Lohngesetz nun besprochen werden. Am 29. Juni kommt es zu einer Anhöhung in der Kammer. Deshalb ist es wichtig, den Druck zu erhöhen und unsere Stimmen für ehrliche Löhne zu erheben. 

Schließen Sie sich der nationalen Kundgebung am 20. Juni in Brüssel an!

Weshalb muss das Lohnnormgesetz geändert werden? 

Es erlaubt nur eine begrenzte Erhöhung der Löhne. Für die Jahre 2021-2022 hat die Regierung De Croo eine Lohnerhöhung von maximal 0,4 % festgelegt. Dieser Prozentsatz lässt keinen Raum für freie Verhandlungen über angemessene Löhne.

Die CSC lehnt diese Entscheidung ab! Wir wollen:

  • eine ehrliche Diskussion über die Entwicklung unserer Löhne und der unserer Nachbarn;
  • eine indikative Lohnreferenz. Wenn Unternehmen gut abschneiden, müssen die Aktionäre "den Kuchen" mit den Arbeitnehmern teilen;
  • einen gerechten Beitrag aus allen Einkommensformen.
  • Dividenden, Mieten, ... dürfen nur proportional zur Lohnentwicklung steigen.

Alles über Ihren Lohn

Eine echte Aufwertung der Arbeitnehmer erfordert faire Lohnverhandlungen! Die Gewerkschaften haben gemeinsam eine Lohnzeitung erstellt, die eine Fülle von Informationen enthält über:

  • Die Art und Weise, wie Ihr Lohn festgelegt wird
  • Die Bedeutung der kollektiven Konzertierung
  • Die Situation vor Ort mit Zeugenaussagen von Arbeitnehmern

Lesen Sie die Lohnzeitung, wenn Sie mehr erfahren möchten!

 

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Die Rolle der CSC?

Als Gewerkschaft verteidigen wir den sozialen Dialog. Dieser gewährleistet:

  • Mehr Solidarität zwischen den Arbeitnehmern
  • Weniger große Unterschiede zwischen den Sektoren
  • Aufmerksamkeit für die qualitativen Themen des sozialen Dialogs wie Telearbeit, Mobilität, Ausbildung...

Möchten Sie mehr über die Rolle der CSC, die Bedeutung des sozialen Dialogs und des ÜBA erfahren? Konsultieren Sie unsere Seite über die soziale Konzertierung

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