Nachhaltige Unternehmen
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Sozialdialog im Unternehmen
Die Umwelt ist eines der Hauptanliegen unserer Zeit, und ihre Berücksichtigung ist entscheidend für die Zukunft des Unternehmens und damit der Beschäftigung. Daher fordern die CSC-Delegierten umfassende und klare Informationen über die Umweltpolitik (Genehmigungen, Investitionen, Umweltbericht usw.) des Unternehmens, damit sie gute Vorschläge und Stellungnahmen einreichen können.
Kommunikation mit der Umgebung
Die CSC wünscht, dass die Anwohner dem Unternehmen ihre Umweltbeschwerden (Lärmbelästigung, Staub, Verkehr usw.) übermitteln können und dass diese Beschwerden ernst genommen werden. Das Unternehmen muss die Anwohner über die Umweltbemühungen informieren. Das CSC-Team möchte in diese Debatten mit den Anwohnern einbezogen werden.
Energie und Rohstoffe
Wir müssen unsere Umwelt schützen. Die CSC-Delegierten werden sich für die Durchführung einer Studie über den Energieverbrauch und die Einführung von Maßnahmen zur Minimierung dieses Verbrauchs stark machen. Die CSC wird auch verlangen, dass die Grundsätze der Effizienz und Sparsamkeit beim Verbrauch anderer Produkte (Bürogeräte, Papier, Rohstoffe) eingehalten werden.
Umwelt und Gesundheit
Da ein eindeutiger Zusammenhang zwischen Umweltproblemen und der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer und Anwohner eines Unternehmens besteht, fordert die CSC, dass das Unternehmen alles in seiner Macht Stehende unternimmt, um die Emissionen gefährlicher Produkte in Wasser, Luft oder Boden so gering wie möglich zu halten.
Ebenso muss das Unternehmen die durch seine Tätigkeit verursachten Belästigungen (Lärm, Staub, Gerüche) so gering wie möglich halten. Wenn es Gesundheitsrisiken befürchtet, muss es ein System zur Überwachung des Gesundheitszustands der Arbeitnehmer einrichten.