Super Maria jongliert und balanciert! Wie sieht's bei Ihnen aus?
In Belgien und anderswo auf der Welt versuchen Frauen wie Maria ihre Arbeit (oder ihre Arbeitssuche) mit den vielen häuslichen und familiären Aufgaben zu vereinbaren, die auch im Jahr 2024 noch größtenteils auf ihren Schultern lasten.
Seid am 8. März 2024 bei den Aktionen und der großen Demonstration anlässlich des Weltfrauentags dabei!
Wir unterstützen den Aufruf zum Frauenstreik!
Treffpunkt: Zentralbahnhof
14.00 Uhr: Frauendorf
17.00 Uhr: Zusammenschluss
17.30 Uhr: Start des Marsches
In Belgien:
- Frauen verbringen durchschnittlich 9,5 Stunden pro Woche mehr mit Hausarbeit als Männer
- Frauen haben durchschnittlich 6 Stunden weniger Freizeit pro Woche als Männer
Dies führt dazu, dass sie Entscheidungen treffen, wie z. B. ihre bezahlte Arbeitszeit zu reduzieren oder einen Arbeitssektor mit größerer Flexibilität zu wählen, oft für einen geringeren Lohn. Diese Entscheidungen haben Folgen für ihre Karriere und ihre Rechte.
In Zahlen ausgedrückt sieht es wie folgt aus:
- Lohngefälle zwischen Frauen und Männern in Belgien = 23,1 %
- Rentenunterschied zwischen Frauen und Männern = 30 %
- Während nur 6,7 % der Arbeitnehmerinnen tatsächlich Teilzeit arbeiten wollen, müssen 43,5 % dies aus verschiedenen Gründen tun (die gewünschte Beschäftigung existiert nicht in Vollzeit, familiäre Gründe usw.). Bei den männlichen Arbeitnehmern sind nur 11 % davon betroffen. Das hat einen großen Einfluss auf den Lohn, die Rechte bei Krankheit, Arbeitslosigkeit, Rente usw.
Um das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben wiederherzustellen, setzen wir uns daher ein für:
- Präsentere Väter: obligatorischer und verlängerter Geburtsurlaub für Väter und Co-Eltern;
- Ein Krippenplatz für jedes Kind: (finanziell und in Punkto Mobilität) zugängliche und qualitativ hochwertige Kinderbetreuungseinrichtungen;
- 25 Tage bezahlter Urlaub: mehr Zeit, ohne Bedingungen und ohne Lohneinbußen;
- Eine wirkliche Aufteilung von häuslichen und familiären Aufgaben: eine echte Sensibilisierungspolitik bzgl. Stereotypen, aber auch zur Aufteilung der Aufgaben innerhalb der Paare, insbesondere bei der Verteilung des Urlaubs (Elternzeit, Zeitkredit usw.);
- Zeit für eine bessere Vereinbarkeit und zum Verschnaufen: Zeitkredite, thematische Urlaube und Laufbahnunterbrechungen müssen gestärkt und zugänglich gemacht werden, ohne finanzielle Verluste und mit einer Angleichung der sozialen Rechte;
- Bekämpfung der unfreiwilligen Teilzeitarbeit: Jeder muss die Möglichkeit haben, ein volles Gehalt und volle soziale Rechte zu erhalten, in den Genuss einer echten wirtschaftlichen und finanziellen Autonomie zu kommen und seine eigenen Entscheidungen zu treffen;
- Gestärkte, zugängliche und qualitativ hochwertige öffentliche Dienstleistungen: Dies ist eine Querschnittsforderung... Aber die Hauptnutznießer sind die Frauen! Dies ist ein echter Faktor für den Abbau von Ungleichheiten
