Nahestehende Hilfspersonen

An wen richtet sich der Urlaub für nahestehende Hilfspersonen?  

Nahestehende Hilfspersonen sind Eltern, Kinder, Ehepartner oder Verwandte, die in Zusammenarbeit mit einem professionellen Pflegedienst eine Person, zu der eine vertrauensvolle, emotionale oder geografische Beziehung aufgebaut wurde und die pflegebedürftig ist, unentgeltlich pflegen: eine behinderte Person in einer Situation großer Abhängigkeit, eine kranke Person oder eine Person am Ende ihres Lebens.

Seit dem 1. September 2020 muss eine nahestehende Hilfsperson, die anerkannt werden und die Gewährung von sozialen Rechten erhalten möchte, bei ihrer Krankenkasse einen Antrag auf Anerkennung stellen.

Für wen?

Um diesen Urlaub und eine Entschädigung erhalten zu können, müsen folgende Bedingungen erfüllt werden:

  • als nahestehende Hilfsperson anerkannt sein (von der Krankenkasse)
  • seinen Hauptwohnsitz in Belgien haben
  • mindestens 50 Stunden pro Monat oder 600 Stunden pro Jahr arbeiten.

Bis zu drei nahestehende Hilfspersonen können gleichzeitig für die Gewährung sozialer Rechte anerkannt werden. 

Vollzeitbeschäftigte können ihren Arbeitsvertrag ganz, halbtags oder zu 1/5 für einen Monat pro Person, die Hilfe erhält, aussetzen.

Teilzeitbeschäftigte können nur für zwei Monate pro Person von einer vollständigen Aussetzung profitieren. Im Falle einer Entlassung während der Ausübung dieses Rechts gilt der gleiche Schutz wie für andere thematische Urlaube.

Antragsprozedur

  • Stellen Sie bei der Krankenkasse einen Antrag auf Anerkennung als nahestehende Hilfsperson
  • Stellen Sie einen schriftlichen Antrag auf Urlaub beim Arbeitgeber
  • Stellen Sie einen Antrag beim LfA

Entschädigung

Sie erhalten eine pauschale Unterbrechungsentschädigung, berechnet in Funktion Ihres Lohnes. Die Beträge sind die gleichen wie die Entschädigungen, die im Rahmen eines Pflegeurlaubs gewährt werden.

Weitere Infos zu den Beträgen

 

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