Sozialwahlen 2024: Wählen Sie CSC!
Bei den Sozialwahlen im Mai 2024 werden mehr als 1,7 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihre Stimme abgeben, um die Kandidaten zu wählen, die ihre Interessen im Betrieb vertreten sollen. Mit mehr als 60.000 Kandidaten wird die CSC auf Liste 2 vertreten sein. Die CSC zu wählen bedeutet, sich für konstruktive Lösungen zu entscheiden. Es bedeutet, eine engagierte Gewerkschaft zu wählen, die die Rechte aller Arbeitnehmer verteidigt. Wählen Sie Liste 2, wählen Sie CSC!
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Was sind Sozialwahlen?
Vom 13. bis 26. Mai finden die Sozialwahlen statt. In ganz Belgien wählen die Arbeitnehmer die Personen, die sie in ihrem Unternehmen, im Ausschuss für Gefahrenverhütung und Schutz am Arbeitsplatz (AGS) und im Betriebsrat (WC) vertreten.
Achtung: Die Sozialwahlen (Betrieb) dürfen nicht mit den Parlamentswahlen (Politik) verwechselt werden. Beide Ereignisse liegen in diesem Jahr eng beieinander, was verwirrend sein mag, aber sie sind überhaupt nicht dasselbe.
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Warum sind die Sozialwahlen wichtig?
Die Sozialwahlen sind die Gelegenheit, Ihrer Stimme Gehör zu verschaffen. Als gewählter Kandidat haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kollegen und sich selbst in den nächsten vier Jahren an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten.
Die Macht der sozialen Konzertierung
Die soziale Konzertierung ist immer noch sinnvoll! Lassen Sie sich nicht von dem Irrglauben täuschen, dass die soziale Konzertierung in den Unternehmen nicht viel verändert. Dass der Arbeitgeber immer das letzte Wort hat. Dass die Arbeitnehmer, der Ausschuss für Gefahrenverhütung und Schutz am Arbeitsplatz oder der Betriebsrat wenig Einfluss haben. Die Fakten und Zahlen beweisen das Gegenteil. Die wissenschaftliche Forschung, die durch die offiziellen Geschäftsbücher und Bilanzen der Unternehmen untermauert wird, bestätigt dies.
In Unternehmen, in denen ein sozialer Dialog stattfindet:
- Sind die durchschnittlichen Bruttojahreslöhne um mehr als 5.000 Euro höher als in vergleichbaren Unternehmen ohne Sozialwahlen;
- Haben viel mehr Beschäftigte die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen. Der Unterschied beträgt in einigen Branchen zwischen 10 % und 30 %;
- Ist die Arbeitsplatzsicherheit höher: mehr unbefristete Arbeitsverträge, weniger Leiharbeit und weniger Entlassungen;
- Ist das Lohngefälle geringer, z. B. gibt es weniger Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern;
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Wird mehr Wert auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz gelegt, was zu weniger Arbeitsunfällen führt.
Die Bedeutung des Sozialdialogs spiegelt sich auch in den Arbeitsgerichten wider. Bis zu 75 % oder mehr der von der CSC angestrengten Gerichtsverfahren richten sich gegen Arbeitgeber, die keine soziale Konzertierung im Betrieb praktizieren. Was häufig vor Gericht geklärt wird, kann in Unternehmen, die einen sozialen Dialog durch gegenseitige Konsultation praktizieren, oft schneller gelöst werden, was sowohl für die Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber vorteilhafter ist.
- Sind die durchschnittlichen Bruttojahreslöhne um mehr als 5.000 Euro höher als in vergleichbaren Unternehmen ohne Sozialwahlen;
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Warum die CSC wählen?
Mit fast 1,5 Millionen Mitgliedern und fast 60.000 Militanten, die bereit sind, die Arbeitnehmerrechte zu verteidigen, ist die CSC seit Jahren die größte Gewerkschaft in Belgien.
Die CSC ist eine freie und unabhängige Gewerkschaft, deren Aufgabe es ist, die individuellen und kollektiven Interessen ALLER Beschäftigten zu verteidigen. Im Mittelpunkt unserer Werte stehen der Mensch und seine Würde.
Wir machen konstruktive Vorschläge, verhandeln und ergreifen Maßnahmen, wenn es nötig ist. Unsere ständige Suche nach einer Lösung hat in der letzten Mandatszeit zu vielen Gewerkschaftssiegen geführt, auf die wir stolz sind, sei es auf sektoraler oder nationaler Ebene!
Die CSC weiß, worauf es Ihnen bei der Arbeit ankommt. Für die CSC zu stimmen bedeutet, gute Arbeitsbedingungen und Löhne zu verteidigen und sich für eine stabile Karriere mit einer guten Work-Life-Balance zu entscheiden. Es geht darum, sich für ein nachhaltiges Arbeitsumfeld mit weniger Stress und mehr Arbeitsplatzsicherheit zu entscheiden.
Möchten Sie mehr über unsere Aufgaben erfahren? Klicken Sie auf den folgenden Link.
📣 Die CSC steht auf Liste 2!
Die CSC geht mit Listenplatz 2 in die Sozialwahlen!
Warum sind die Sozialwahlen wichtig?
Warum sind Sozialwahlen wichtig?📈 Die Konzertierung im sozialen Bereich erhöht die Löhne und die Produktivität. Das bestätigen zahlreiche Studien!
✅ Gewerkschaft am Arbeitsplatz = schnellere Umsetzung der sozialen Sicherheit und der arbeitsbezogenen Rechte. Dies gilt besonders für benachteiligte Arbeitnehmer.
🎓 Bessere Möglichkeiten zur Weiterbildung. Arbeitnehmer in Unternehmen mit Gewerkschaftsvertretung nehmen häufiger an Schulungen teil. Dies verringert die Ungleichheit bei den Ausbildungsmöglichkeiten für gering qualifizierte Arbeitnehmer.
👍 Größere Arbeitsplatzsicherheit
In gewerkschaftlich organisierten Unternehmen bleiben die Arbeitnehmer länger und fühlen sich weniger unsicher am Arbeitsplatz. Weniger Unsicherheit bedeutet auch weniger Stress und ein besseres psychisches Wohlbefinden!
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