Ausgaben 2022

CSC Info 23 vom 2. Dezember 2023

Rentenreform benachteiligt Frauen
Lohnindexierung: verschiedene Systeme, verschiedene Auswirkungen
Küchenhelfer verlor 1.843 Euro brutto seit Januar 2022
Die IAO sprengt das belgische Gesetz über die Lohnnorm
Dossier: Schluss mit sexistischer Gewalt!
Interimarbeitnehmer: Nie mehr allein
CNE-Info: Wohin führt die europäische Energiepolitik?
Auch Menschenhandel in Belgien

CSC Info Ausgabe 22 vom 18. November 2022

Aktions- und Streiktag am 9. November
Neue Maßnahmen Zeitkredit
Neues System der Energie-Kurzarbeit
Historisch: grünes Licht für die europäische Mindestlohnrichtlinie
Der Grenzgängerdienst informiert
Wettbewerbsfähigkeit: die Löhne sind nicht das Problem
"Ich komme mir manchmal vor wie auf der Titanic"
CNE-Info: Bezahlbare Rechnung, lebenswerter Planet
Interim

CSC-Info Nr. 21 vom 4. November 2022:

Klimamarsch Brüssel: Zusammen für eine gerechte und nachhaltige Zukunft
17. Oktober: Weltarmutstag. Kundgebung in Namur
CSC-Arbeitslosengruppe nimmt an Veranstaltung in Bonn teil
Neuer Dienst der CSC: Juristische Erstberatung
Dossier: Energiearmut: Raus aus der Kälte!
Rote Karte für die Fußball-WM in Katar

CSC Info 20 vom 21. Oktober 2022

Föderaler Haushalt: der große Wurf bleibt aus
600 Stunden Studentenarbeit? Eine schlechte gute Idee!
Straßentransport: Wann hat das Sozialdumping ein Ende?
Ist die Ukraine ein EU-Beitrittskandidat?
CNE-Info:
- Die Inflation hat gewissen Unternehmen bereits Milliarden eingebracht
- WTO-Einigung über Impfstoffe: Befangenheit der Regierungen

CSC Info 19 vom 7. Oktober 2022

Krankmachende Arbeit bekämpfen, nicht kranke Arbeitnehmer
Befristetes Energiepaket
Sozialtarif für Energie: Gebrauchsanweisung
Diesmal ein festlicher Klimamarsch
Gesetz über das Wohlbefinden ist gut... aber unvollständig
Abkommen über die Mindestrente: Keine Gewinner
CSC-Delegierter Till Bührlen: "wir suchen händeringend Busfahrer"
CNE-Info:
- Indexierungen Juli-August-September
- Föderaler Gesundheitssektor: Abkommen und Prämie für Titel und Qualifikationen
Welttag gegen Armut: "zu niedriges Einkommen... zu teures Leben!"

CSC Info 18 vom 23. September 2022

Schluss mit wirtschaftlicher Ausbeutung und Sozialdumping
Energiekrise: "Es muss schnell mehr getan werden"
Langzeitarbeitslose: Zulage für Mangelberufe und interregionale Mobilität
Kann das Fahrrad das Auto im Alltag ersetzen?
Interim United, gewerkschaftliche Unterstützung für Leiharbeitnehmer
Wohnen in Belgien, arbeiten in Deutschland - der neue Leitfaden für Grenzgänger
CNE-Info: Fahrtkosten - Wie muss oder kann Ihr Arbeitgeber intervenieren?

CSC Info 17 vom 9. September 2022

Energiekrise: Zusätzliche Maßnahmen dringend erforderlich
Vom Studium in die Prekarität?
Uber Files: Der Wolf im Schafstall
Die Luftfahrt erlebt eine Form von Long Covid
Bezahlter Bildungsurlaub
Gewerkschaftliche Erfolge und Fortschritte
CNE-Info:
- Was wäre, wenn die Dividenden an die Arbeitnehmer verteilt würden?
- 48 Piloten gehen mit Ryanair vor Gericht

CSC Info 15-16 vom 26. August 2022

Kluft zwischen Rentenabkommen und Arbeitnehmer-Erwartungen
Lohnnormgesetz: „Wir wurden endlich gehört“
Studentenjobs: Rechte und Pflichten
Wissenschaftliche und technische Berufe: Platz für Frauen!
Interim: Begrenzung der Anzahl Tagesverträge
Recht auf Jahresurlaub für Interimer
Beschäftigungskonferenz: „Beseitigung von Beschäftigungshindernissen für Menschen mit Migrationshintergrund“
CNE-Info: Das Leben ist teuer. Wir brauchen bessere Löhne!

CSC Info 13-14 vom 1. Juli 2022

Maximaler Druck für bessere Löhne
Zu warm zum Arbeiten
„Ich habe immer sehr gerne bei der CSC gearbeitet“
Wohnen in Belgien, arbeiten in Deutschland
10 Gründe für die Abschaffung des Lohnnormgesetzes
Arbeitslosenzulagen über der Armutsgrenze sind ein Minimum
Menschenrechte und Fußball: Ein Ziel an sich
Jahresurlaub für Arbeiter
Jahresurlaub für Angestellte

CSC Info 12 vom 17. Juni 2022

Kundgebung am 20. Juni: Gemeinsam für bessere Löhne
Aktion in Verviers: die CSC fordert mehr Kaufkraft
Verkürzung der Arbeitszeit - Femma: eine sehr positive Erfahrung
10 Gründe für die Abschaffung des Lohnnormgesetzes
Sie wollen kündigen? Sie haben eine Kündigungsfrist von höchstens 13 Wochen
#madeInIllegality - Den Handel mit den israelischen Siedlungen verbieten
Recht auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
CNE-Info:
- Wem kamen die Corona-Unterstützungsmaßnahmen zugute ?
- Steigende Energiekosten: Welche Lösungen?

CSC Info 11 vom 3. Juni 2022

CSC-Delegiertentag hat richtig Spaß gemacht
Gleichgewicht Privat- & Berufsleben: Belgien mangelt es an Ambitionen
Dossier: Die Energiekrise fordert strukturelle Maßnahmen
DGB-Bundeskongress:„Zukunft gestalten wir“
10 Gründe für die Abschaffung des Lohnnormgesetzes
CNE-Info: Die 4-Tage-Woche von Minister Dermagne: Risiken oder Chancen?

CSC Info 10 vom 20. Mai 2022

Bekämpft krankmachende Arbeit, nicht erkrankte Arbeitnehmer
Für mehr Kaufkraft: CSC-Aktionstag in Eupen
Die CAB/MOC wurde 100. Ja und!?
Dossier LGBT+: Noch immer Diskriminierung am Arbeitsplatz
10 Gründe für die Abschaffung des Lohnnormgesetzes
CNE-Info:
- Alles steigt, nur unsere Löhne nicht
- Bitte einmal volltanken: Mission impossible
- Arbeit und E-Commerce gefährliche Verbindungen

CSC Info 9 vom 6. Mai 2022

Große Mobilisierung für die Kaufkraft
Die gesetzlichen Feiertage
Mehr Rechte für Ihren Rücken! - das Dossier
Baufach-Info
10 Gründe für die Abschaffung des Lohnnormgesetzes
CNE-Info: Die Geschichte der Nachtarbeit im E-Commerce

CSC Info Ausgabe 8 vom 22. April 2022

Kabelwerk - Neun Monate danach
Sorgfaltspflicht: Vorschlag EU-Richtlinie hat Mängel
Dossier: Prekäre Verträge, Jugendliche in der Klemme
Baufach: Praktische Richtlinien für Sicherheit und Gesundheit
Zu wenig Arbeitskräfte im Bausektor
CNE-Info:
- Geschlechtsspezifische Ungleichheiten bei der Elternschaft
- Krankenpfleger oder Pflegehelfer werden?

CSC Info Ausgabe 7 vom 8. April 2022

Erhöhung der Niedriglöhne ab 1. April
Jobdeal vor dem Nationalen Arbeitsrat
Bonuspläne mit nachhaltigen Zielen
Long Covid: Wie wird es behandelt?
Sorgfaltspflicht: Abgeordnete können Geschichte schreiben
Prekarität im Verkehrswesen nimmt zu
Ukraine: Dieser brutale Krieg ist unmenschlich
CNE-Info:
- Impfpflicht Pflegepersonal vorerst vom Tisch
- Arbeit und Geschlecht - welchen Schutz bietet das Recht

CSC Info 6 vom 25. März 2022

Corona-Maßnahmen im Unternehmen: Halten Sie noch ein wenig durch!
Die Lehrlingsgehälter in der DG sollen erhöht werden
Wie können Langzeitkranke wieder eingegliedert werden?
Dossier: Sich nicht von der Arbeit auffressen lassen
Chemie: Gesundheit und Wohlbefinden
Europa braucht höhere Löhne
CNE-INFO: Omikron - Ein Virus, das ein anderes verbirgt?
CNE-INFO: PK 200: Abkommen und wichtige Elemente

CSC Info Ausgabe 5 vom 11. März 2022

Gewerkschaftsaktion für Frieden und Gerechtigkeit in der Ukraine
Abkommen zur Reform des Arbeitsmarktes
Indexierung und Inflation: eine Gebrauchsanweisung
Renault-Gesetz: Eine Bilanz 25 Jahre nach Schließung des Werkes
CNE-Info:
- Wirksamkeit von Impfungen: Der Versuch, Klarheit zu schaffen
- Patente auf Impfstoffe: Die EU muss handeln

CSC Info 04 vom 25. Februar 2022

Abkommen Betriebsschließungsfonds stärkt Rechte der Arbeitnehmer
Energiekrise: Wir brauchen zukunftsweisende Lösungen
Das Abkommen über die Arbeitsmarktreform wirft viele Fragen auf
Papierlose: Zwischen Missverständnissen und Lügen
Frauen malochen. Für welche Rente?
Dienstleistungsschecks: Großer Hausputz im Sektor
Aufwertung der essentiellen Berufe
Der Deliveroo-Kurier, ein Selbstständiger? In erster Linie ein Arbeitnehmer!

CSC Info Ausgabe 3 vom 11. Februar 2022

Energie muss für alle erschwinglich sein
Kontrast à la belge
Hört auf, uns für dumm zu verkaufen, Tax Justice now!
Kostenloser öffentlicher Personennahverkehr in der Wallonie?
Das Dossier: Diskriminierung aufgrund des Gesundheitszustands
Die künftige EU-Richtlinie über angemessene Mindestlöhne
Europa: Sozialschutz für atypische Arbeitnehmer während der Pandemie?
IAO-Konferenz
CNE-Info: Was hilft mir, mich neu zu orientieren?

CSC Info Ausgabe 02 vom 28. Januar 2022

Erneute Erhöhung der Sozialleistungen
Luftverschmutzung in Innenräumen: Lüften ist wichtig für die Gesundheit
CO2-überbelastete Luft kann die Konzentration von Schülern beeinträchtigen
Dienstleistungsschecks: öffentliche Gelder müssen für die Haushaltshilfen verwendet werden
Dossier: Der Klimaübergang muss gerecht sein
COP 26: Nur Blablabla oder echte Fortschritte?
Kampagne: Nicht schweigen angesichts der "Katastrophe"!
CNE-Info: Wie kann man dem Anstieg der Energiepreise entgegenwirken?
CNE-Info: Der neue thematische Urlaub für nahestehende Hilfspersonen
Petition Lohnnorm

CSC Info Ausgabe 01 vom 14. Januar 2022

Corona wird in die Liste der Berufskrankheiten aufgenommen
125 Jahre Christliche Gewerkschaft in Eupen: Interview mit Dr. Herbert Ruland
Gewerkschaftsprämien 2021-2022
Kampagne: Die Welt danach ist jetzt!
Jahresrückblick 2021: Teil 2
CNE-Info: Wer hat gesagt, dass Gewerkschaftsaktionen nichts bringen?
CNE-Info: Sektorenverhandlungen