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Ausgaben 2023

CSC Info 11 vom 2. Juni 2023

  • Kaufkraftprämie nur für einen beschränkten Warenkorb
  • Heute Delhaize und morgen?
  • Dossier: 50 Jahre Kampf für ein sozialeres Europa
  • Kampagne Interim United
  • Das Hauspersonal wird endlich durch das Gesetz geschützt
  • CNE-INFO:
    • Fahrt vorsichtig! Der Mangel an Pflegepersonal kann tödlich sein!
    • Wie können Eltern Berufs- und Familienleben vereinbaren?

CSC Info 10 vom 19. Mai 2023

  • Sorgfaltspflicht und Lieferketten
  • Dossier: Mit vereinten Krâften den Weg zum Rechtsextremismus versperren
  • CSCBIE Infos
  • Liberty Steel: ein Urteil wie ein Paukenschlag
  • CNE-Info:
    • Finden Sie das gerecht?
    • Franchising, eine kapitalistische Strategie
    • KAA 32bis: ein System mit Schlupflöchern

 

CSC Info 9 vom 5. Mai 2023

  • Die Ärmsten im Visier der föderalen Haushaltsentscheidungen
  • Streikende LKW-Fahrer: Sieg des Mutes
  • Delhaize-Geschäfte in Eigenregoe oder Franchise: welche Unterschiede?
  • Woche der Interimer: "Ähm, ist das überhaupt legal?"
  • Dossier Arbeitsunfälle
  • Rana Plaza zehn Jahre später
  • KI im Personalmanagement: Welche Risiken?

CSC Info 8 vom 21. April 2023

  • Protest der osteuropäischen Lkw-Fahrer geht weiter
  • Immer noch zu viele Arbeitsunfälle
  • Pascal Arimont, Sie haben den Ball!
  • Der Berufssteuervorabzug wird jetzt anders berechnet
  • Endokrine Disruptoren: Ersetzen ist besser als heilen
  • Weniger arbeiten bei gleichem Lohn: 85 % sind dafür
  • CNE-Info:
    • MAKRO: Chronik eines „geplanten“ Todes
    • Im Kampf vereint gegen den schlechtesten Arbeitgeber Europas
    • Der Löwe ist tot...
    • Delhaize: gute Franchise, gute Gewinne

CSC Info 7 vom 7. April 2023

  • 1,5 Milliarden Gewinne im Lebensmittelhandel in 2020 und 2021
  • Bekämpfung von Diskriminierung im Unternehmen
  • Zusammenwohnende: Kampf gegen ein soziales Geschwür
  • „Wenn ich mich scheiden lasse, bin ich erledigt“
  • Bekämpfung des Lohngefälles zwischen Männern und Frauen
  • Stipendiensystem als Lösung für Mangelberufe?
  • CNE-Info: Whistleblower in Ihrem Unternehmen?

CSC-Info Ausgabe 6 vom 24. März 2023

  • Die Gewerkschaften eilen dem Zeitkredit zur Hilfe
  • Kein ÜBA für 2023-2024, aber ein neues Rahmenabkommen
  • Dossier: Ein Aktionsjahr gegen Rassismus in Unternehmen
  • Delhaize: "Ein gefährlicher Präzedenzfall"
  • Nicht-kommerzieller Sektor in der DG: Von der Umfrage zu den Handlungsempfehlungen

CSC Info Ausgabe 5 vom 10. März 2023

  • Der belgischen Industrie geht es besser als gedacht
  • "Der Index ist eine Konstante in unserer Geschichte"
  • Ein ernüchterndes Urteil für alle Plattformarbeitende
  • Dossier: Migranten und meschenwürdige Aufnahme: Wann ist es so weit?
  • Vorbeugung von psychosozialen Risiken
  • CNE-Info: CEO Jackpot Day
  • Der Index gehört uns

CSC-INFO 4 vom 24. Februar 2023

  • Plattformarbeitende: „Wir spielen ständig russisches Roulette“
  • Frauen: Halber Job, volle Prekarität
  • Die Abschaffung des erweiterten Sozialtarifs für Energie ist eine Fehlentscheidung
  • Dossier: Index we trust
  • CNE-Info:
    • Kürzungen im Haushalt der Sozialen Sicherheit
    • Nach der Jagd auf die Arbeitslosen, die Jagd auf die Kranken?

CSC Info 3 vom 10. Februar 2023

  • Genug bezahlbare Energie im Jahr 2023?
  • Degressivität des Arbeitslosengeldes - zehn Jahre Ineffizienz: Schluss damit!
  • Straßentransport: „Nicht-europäische Fahrer arbeiten wie Sklaven“
  • Dossier: Welche Sektoren sind am stärksten von der Energiekrise betroffen?
  • Zusatzrenten: ein teurer Rechenfehler
  • ACV-CSC Metea: „Wir müssen unsere Organisation an die Zukunft anpassen“
  • CNE-Info: Die Flexi-Jobs zerstören feste Arbeitsplätze

 

CSC Info 2 vom 27. Januar 2023

  • Corona-Kurzarbeit: Urlaub und Urlaubsgeld gekürzt
  • Endlich fünf Ausbildungstage für jeden Arbeitnehmer
  • Sozialleistungen & Beträge im Arbeitsrecht und der Sozialen Sicherheit
  • Vertragsende wegen medizinisch bedingter höherer Gewalt
  • CNE Info: Sexistische Verhaltensweisen und Gewalt gegen Frauen

CSC Info 1 vom 13. Januar 2023

  • Neues Jahr, neue Maßnahmen
  • Der Monat ist zu lang für unseren Lohn!
  • Die alternierende Wochenregelung
  • Krankheit oder Unfall? Sie haben immer Anrecht auf Jahresurlaub!
  • Gewerkschaftsprämien 2022-2023
  • Klimakonferenz: gemischte Ergebnisse
  • Personalmangel im Gesundheitswesen: Auf der Suche nach dem Phantomkollegen!
  • Jahresrückblick: Die Mobilisierung für mehr Kaufkraft ist wichtiger denn je
  • Sie kündigen? Maximal 13 Wochen Kündigungsfrist

 

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