Was tun die CSC Frauen?

Die Geschichte der letzten sechzig Jahre zeigt, dass Frauen sich und ihren Forderungen immer Gehör verschafft haben. Heute wie in der Vergangenheit sind die Gleichstellung von Männern und Frauen und der Kampf gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz für die CSC Frauen nach wie vor selbstverständlich.

Unser Ziel ist es, die vielen sozialen Fragen im Zusammenhang mit Arbeit, Beschäftigung und Sozialgesetzgebung aus der Perspektive der Gleichstellung von Männern und Frauen anzugehen.

Das Aktionsfeld der CSC Frauen ist breit:

Die Vertretung von Frauen in gewerkschaftlichen Entscheidungsgremien
Der Zugang zum Arbeitsmarkt
Die Beschäftigung und das Karriereende, Arbeitslosigkeit
Die Lohngleichheit
Die Arbeitsbedingungen
Die Vereinbarkeit von Beruf, Privat- und Familienleben
Die soziale Sicherheit
Die internationale Solidarität
Der Militantismus

Wenn Sie Eltern werden haben Sie Rechte!

Alle Infos und Erläuterungen finden Sie in unserer Broschüre "Eltern werden: Ihre Rechte" aus dem Jahr 2022.

Nutzen Sie unsere App und entdecken Sie den Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen

Die letzten Neuigkeiten

Aktuelles

31.01.2025

Hunderte Euro weniger im Jahr durch Arizona-Pläne

Sollten die Arizona-Parteien ihre Pläne zur Abänderung der automatischen Lohnindexierung umsetzen, würden viele Beschäftigte jedes Jahr mehrere Hundert Euro verlieren. Im Reinigungssektor lägen die Lohneinbußen bei zirka 1.000 Euro pro Jahr. Das geht aus Berechnungen der CSC Nahrung und Dienste hervor. Die Arizona-Pläne führen vor allem zu höheren Gewinnen für Unternehmen und zu Kaufkraftverlusten für Arbeitnehmer.

Eine Abänderung der automatischen Lohnindexierung, wie sie De Wever vorschwebt, würde Arbeitnehmern hunderte Euro pro Jahr kosten. Der Vorschlag sieht vor, dass der Index auf den Durchschnittswerten der letzten zwölf Monate anstatt der letzten vier Monate berechnet werden soll. Dies würde die Indexierung verzögern und die Kaufkraft der Arbeitnehmer verringern.

Minus 932 Euro brutto

Die CSC Nahrung und Dienste hat den Lohnverlust auf der Grundlage eines Bruttomonatslohns von 2.700 Euro berechnet, wenn die automatische Lohnindexierung im Jahr 2021 geändert worden wäre. Die Ergebnisse sprechen für sich. „Aus unseren Berechnungen geht hervor, dass Mitarbeiter aus der Reinigungsbranche 932 Euro brutto pro Jahr verloren hätten“, erklärt Steve Rosseel, Vorsitzender der CSC Nahrung und Dienste. Fast 1.000 Euro weniger pro Jahr würde das Reinigungspersonal hart treffen.

Aber auch in anderen Branchen wären die Lohneinbußen erheblich. „In den Sektoren Bewachung, Lebensmittelhandel und Lebensmittelindustrie würden die Arizona-Pläne zu Einkommensverlusten von mehr als 500 Euro pro Jahr führen.“

Steve Rosseel sieht darin die Strategie der Arbeitgeber, die die Koalitionspartner auf eine schnelle Regierungsbildung drängt. „Die Arbeitgeber flehen die Parteien der künftigen Arizona-Koalition an, schnell eine Regierung zu bilden, weil sie mit einer Arizona-Regierung den Arbeitnehmern weniger zahlen müssen.“

„Will man die Arbeitnehmer verarmen lassen?“

Das bedeutet mehr Profit für die Unternehmen. „Vorige Regierungen hatten schon die Zusammensetzung des Warenkorbs geändert, der die Grundlage für die Berechnung der automatischen Lohnindexierung bildet. Im Jahr 2017 hatten sie auch das Gesetz von 1996 verschärft, was echte Lohnverhandlungen verhindert, selbst in Sektoren oder Unternehmen mit gleichbleibenden oder steigenden Margen“, sagt der Vorsitzende der CSC Nahrung und Dienste. „Es gibt keinen Grund, an der automatischen Indexierung der Löhne zu rütteln, es sei denn, man will die Arbeitnehmer verarmen lassen“, so Steve Rosseel.

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Blanche Garcia 067.88.46.49 – 0475.4254.61 - blanche.garcia@acv-csc.be

CSC Bruxelles

Alicia Schmit 0473.53.72.99 - alicia.schmit@acv-csc.be

CSC Charleroi-Sambre et Meuse

Camille Delhoux 071.23.09.82 – 0483.12.66.51 Camille.DELHOUX@acv-csc.be

CSC Hainaut occidental

femmescsc.ho@acv-csc.be

CSC Liège-Verviers-Oostbelgien

Catherine Deloo 04.340.72.19 - 0474.44.42.48 - Catherine.Deloo@acv-csc.be

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CSC Nahrung und Dienste

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CNE

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CSC BIE - Bau, Industrie & Energie

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Gaëlle Demez - Nationalverantwortliche der CSC-Frauen 02.244.32.23 – 0486.86.81.98 - gdemez@acv-csc.be

Samira Karraz – Sekretariat CSC-Frauen 02.244.32.41 – samira.karraz@acv-csc.be

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