Die Verallgemeinerung von Studentenjobs und Flexi-Jobs wird das Sozialversicherungssystem ab 2029 jährlich 1,5 Milliarden Euro kosten. Das geht aus einer CSC-Studie hervor. 2024 haben diese Verträge bereits ein Loch von 664 Millionen Euro gerissen.
Die Studie der drei Gewerkschaften CNE, PULS und CSC Nahrung und Dienste zeigt die Einnahmeverluste für die Sozialversicherung auf, die aufgrund der reduzierten Sozialversicherungsbeiträge für Studenten- und Flexi-Jobs entstehen.
1,5 Milliarden Euro
Durch die stetige Weiterentwicklung wird die jährliche Lücke bis zum Ende der Legislaturperiode auf 1,5 Milliarden anwachsen. Dieser Betrag entspricht der Hälfte der erwarteten Gewinne aus der Rentenreform und den Anstrengungen der Langzeitkranken zusammen. Mit anderen Worten, die Arizona-Regierung gräbt selbst das Loch, das sie zu füllen vorgibt, indem sie die Renten senkt und die Kranken schikaniert. Die drei Berufsgewerkschaften plädieren für normale Sozialbeiträge auf alle Verträge und für ein Ende der Angriffe auf Renten und Kranke.
Eine der Hauptachsen der Arizona-Regierung besteht darin, die Flexibilität der Arbeit zu erhöhen. Zu diesem Zweck hat sie die Anzahl der Stunden, die für Studentenjobs erlaubt sind, auf 650 Stunden pro Jahr angehoben (Gesetz vom 27.03.2025). Sie plant, das Mindestalter für Studentenjobs ausnahmslos auf 15 Jahre zu senken sowie Flexi-Jobs in allen Sektoren zu ermöglichen, wobei die Steuerbefreiungsgrenze auf 18.000 Euro angehoben wird. Diese Erhöhung wird im Jahr 2029 ein Loch von 1,5 Mrd. Euro in der Sozialversicherung reißen.
Sowohl für die Studentenarbeit als auch für die Flexi-Jobs gelten ermäßigte Sozialversicherungsbeiträge. Die persönlichen Sozialversicherungsbeiträge betragen für Studentenjobs 2,71 % (gegenüber 13,07 % für die übrigen Arbeitnehmer) und die Sozialbeiträge der Arbeitgeber betragen 5,2 % (gegenüber 24,92 %). Für die Flexi-Jobs sind keine persönlichen Sozialversicherungsbeiträge zu entrichten, aber es gibt einen Arbeitgebersozialbeitrag, der 2024 auf 28 % angehoben wurde. Diese reduzierten Beitragssätze führen zu erheblichen Einnahmeverlusten für die Kassen der Sozialen Sicherheit.
2024 Minus von 664 Mio. Euro
„2024 belief sich die Lohnmasse für diese beiden Vertragsarten auf 2,7 Milliarden Euro, 2 Milliarden Euro für Studentenjobs und 710 Millionen Euro für Flexi-Jobs. Wir haben auf der Grundlage von LASS-Daten berechnet, dass die Sozialversicherung, wenn sie den normalen oder vorübergehenden Beitragssätzen unterliegen würde, 588 Mio. Euro auf Studentenverträge und 76 Mio. Euro auf Flexi-Jobs einnehmen würde, d. h. insgesamt 664 Mio. Euro im Jahr 2024. So viel Geld für Aktionäre, das den Familien der Arbeitnehmer entgeht“, erklärt Felipe Van Keirsbilck, Generalsekretär der CNE.
Als Ergebnis der aufeinander folgenden Maßnahmen, die diese Verträge begünstigt haben, berechneten die Gewerkschaften, dass die finanzielle Masse dieser Verträge in den letzten sieben Jahren mit einer durchschnittlichen jährlichen Rate von 10 % für Studenten- und 45 % für Flexi-Jobs gestiegen ist. Wenn sich nichts ändert, wird sich die Lücke für die Sozialversicherung im Zusammenhang mit diesen Verträgen im Jahr 2029 auf 1,5 Mrd. Euro belaufen, ein Betrag, der mit dem verglichen werden kann, was die Rentenreform im Jahr 2029 (2,4 Mrd. Euro) oder die Maßnahmen für Langzeitkranke (485 Mio. Euro) bringen soll. Addiert man zu den 1,5 Milliarden Euro die Milliarden Euro an zusätzlichen Kürzungen der Arbeitgeberbeiträge, die die Regierung plant, dann kommt man auf die Höhe der Rentenreform.
„Tatsächlich schafft die Regierung durch die Verallgemeinerung von Studenten- und Flexi-Jobs und durch die weitere Senkung der Arbeitgeberbeiträge ein Loch im Haushalt der Sozialen Sicherheit, das dem entspricht, was die Rentenreform bringen soll. Die Regierung entfacht selbst das Feuer, das sie angeblich löschen will, und verringert die Lebensqualität der Arbeitnehmer. Wir werden länger und flexibler arbeiten müssen, damit am Ende die künftigen Rentnerinnen und Rentner die Sozialbeitragskürzungen zahlen, die den Arbeitgebern zugutekommen“, sagt Steve Rosseel, Präsident der CSC Nahrung & Dienste.
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