Die langsame Lohnentwicklung in unserem Land zeigt deutlich: Das Lohnnormgesetz muss abgeschafft werden!

In den Nachbarländern steigen die Löhne schneller und die Gewinne sind historisch hoch, aber unser Spielraum für Lohnverhandlungen bleibt klein. Für die CSC steht fest: Das Lohnnormgesetz, das gegen das internationale Arbeitsrecht verstößt, muss weg.

Gestern veröffentlichte der Zentrale Wirtschaftsrat (ZWR) in seinem Bericht 2025 die Zahlen über den Unterschied in der Lohnentwicklung zwischen Belgien und den drei Nachbarländern Deutschland, Frankreich und den Niederlanden. Die negative Zahl (-1,1 %) deutet auf eine langsamere Lohnentwicklung in unserem Land hin und lässt vermuten, dass wir für die Verhandlungsrunde 2027-2028 einen echten Spielraum für Lohnverhandlungen erwarten können.

Sollten die Arbeitnehmer mit dieser Lohnentwicklung zufrieden sein, die einen begrenzten Verhandlungsspielraum für den Zeitraum 2027-2028 verspricht?

Nein, denn:

• die Hälfte der Arbeitnehmer hat diesen Spielraum durch den Indexsprung der Arizona-Regierung zu einem großen Teil selbst bezahlt;
• der tatsächliche Unterschied zwischen den belgischen Löhnen und den Löhnen der Nachbarländer ist viel größer. Denn der ZWR berechnet auch, wie hoch der Lohnunterschied ist, wenn man die Lohnzuschüsse und alle Ermäßigungen auf die Arbeitgeberbeiträge berücksichtigt. Im Jahr 2024 hatte unser Land dann bereits eine Lohndifferenz von -3,5 %.
• Wenn wir zu diesen -3,5 % von 2024 den erwarteten Rückgang des „offiziellen” Lohnkostenhandicaps im Jahr 2026 von -1,1 % hinzufügen, kommen wir zu einer Lohndifferenz von -4,6 % Ende 2026.

Dennoch können die Arbeitnehmer für 2025-2026 nur eine begrenzte Erhöhung der Mahlzeitschecks um 2 Euro aushandeln. Außerdem wird zu Beginn des nächsten Jahres ein deutlich geringerer Verhandlungsspielraum festgelegt, da das Lohnnormgesetz nur das offizielle Lohnkostenhandicap berücksichtigt.

Ein historisch niedriger Lohnanteil

Der Zentrale Wirtschaftsrat stellt außerdem fest, dass der Anteil der Löhne an der Wertschöpfung einen historischen Tiefstand erreicht hat und sich die Nettorentabilität der Unternehmen bei 10 % stabilisiert, was mit Ausnahme des Rekordjahres 2022 dem Höchststand seit 1996 entspricht.

Die Feststellung stagnierender Löhne und eines rückläufigen Lohnanteil am erwirtschafteten Reichtum, während die Unternehmensgewinne weiterhin Rekordhöhen erreichen, bestätigen erneut, was die CSC seit Jahren weiß: Die Arbeitnehmer erhalten keinen ausreichenden Anteil am Gewinn, und die Fesseln des Lohnnormgesetzes müssen weg. Die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) hatte schon 2022 festgestellt, dass dieses Gesetz gegen die grundlegende internationale Arbeitsnorm des Rechts auf Kollektivverhandlungen verstößt.

Dies ist umso wichtiger, als der Index die tatsächlichen Lebenshaltungskosten immer weniger widerspiegelt. Er berücksichtigt zwar die Wohnkosten, jedoch nur in sehr begrenztem Umfang. So wird der rasante Anstieg der Immobilienpreise nicht einbezogen, und die Mietpreise haben ein viel zu geringes Gewicht. Sie machen nur 6,73 % des Warenkorbs des Index aus, während die Wohnkosten für viele Familien schnell 20 bis 30 % der Ausgaben darstellen.

Die CSC fordert daher die Abschaffung des Lohnnormgesetzes, damit wieder über die tatsächliche Lohnmarge verhandelt werden kann, die bei etwa 5 % liegt.

Marie-Hélène Ska, Generalsekretärin der CSC: „Der Zentrale Wirtschaftsrat bestätigt, was wir seit Jahren sagen: Unsere Löhne steigen langsamer als in den Nachbarländern. Der tatsächliche Unterschied beträgt fast 5 %. Fünf Prozent! Während die Unternehmen enorme Gewinne erzielen, behindert das Lohnnormgesetz die Verhandlungsfreiheit und bremst somit die Lohnentwicklung. Wir sehen, wie schwierig es ist, in den verschiedenen Sektoren Abkommen zu schließen: Man muss schon um eine Erhöhung der Mahlzeitschecks kämpfen – wenn man denn überhaupt welche erhält.“

📣 Das muss sich ändern! Auch deshalb gehen wir am 12. März auf die Straße. Lasst uns zusammen unsere Stimme erheben für fairere Löhne, bessere Einkommen und machbare Arbeit!