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Wir glauben an den Index. Und Sie?

Wir glauben an den Index. Und Sie?

Im Januar sind die Löhne vieler Arbeitnehmer an den Gesundheitsindex angepasst worden. Dabei handelt es sich um die automatische Indexierung der Löhne. 

Diese in Europa fast einzigartige Bestimmung feierte 2020 ihr 100-jähriges Jubiläum. Sie ist also gut im Lohnbildungssystem verankert und ermöglicht es, das Einkommen der Arbeitnehmer in Zeiten starker Preissteigerungen, wie es derzeit der Fall ist, zu schützen. Doch für viele Arbeitnehmer findet diese Lohnangleichung nur einmal im Jahr statt und kompensiert daher nicht die vergangenen Monate.

Ist der Index zu teuer?

Trotzdem fordern manche Arbeitgeber eine Reform des Indexierungssystems, das für die Unternehmen als zu kostspielig angesehen wird. „Warum weiterhin hohe Löhne indexieren? Warum nicht die niedrigsten Löhne in Geld statt in Prozent indexieren?", rufen sie vereint. Dies ist eine Bestandsaufnahme falscher guter Ideen, die am Ende das System der Lohnindexierung aushöhlen würden.

Wir werden niemals akzeptieren, dass ein System untergraben wird, das seine Nützlichkeit unter Beweis stellt, nur weil es vorübergehend unter Druck gesetzt wird.

Um den Index zu verteidigen, muss er verstanden werden

Um die automatische Indexierung besser zu verteidigen, muss sie besser verstanden werden. Das ist der Zweck der Kampagne, die wir in den kommenden Wochen durchführen werden. In Unternehmen, in Versammlungen, in Bezirken wird die CSC die Lohnindexierung "besprechen". Wir möchten, dass jeder stolz auf dieses Modell ist.


Bei Diskussionen über den Index werden oft Argumente angeführt, die nicht stichhaltig sind. Hier einige Beispiele.
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Vertrauen auch Sie dem Indexsystem? Nutzen Sie unsere Flugblätter und Plakate!

Weitere Infos zum Index

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