Zeitkredit

Sie möchten einen Zeitkredit nehmen? Berechnen Sie die Auswirkungen auf Ihr Einkommen.

• Wer hat Anrecht auf den Zeitkredit?

  Im Prinzip haben alle Arbeitnehmer im Privatsektor Anrecht auf den Zeitkredit. Allerdings untersteht dieses Recht einer Reihe von Bedingungen.

  Das Anrecht auf Zeitkredit und auf den Zeitkredit am Laufbahnende besteht nur für die Arbeitnehmer im Privatsektor. In bestimmten Sektoren ist es unmöglich, gewisse Formen des Zeitkredits zu nehmen.  

  Wenn Sie nicht wissen, ob Sie der Regelung des privaten oder des öffentlichen Sektors unterstehen, kontaktieren Sie Ihren CSC-Gewerkschaftsdelegierten oder Ihre Berufszentrale.

• Welche sind die Gewährungsbedingungen für den Zeitkredit?

  Grundsätzlich haben alle Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft Anspruch auf Zeitkredit.

  
  

  Dieses Recht ist jedoch an eine Reihe von Bedingungen geknüpft, die sich auf die Größe des Unternehmens, die Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit und die Anzahl der wöchentlich geleisteten Arbeitsstunden beziehen.

  
  

  Unternehmensgröße

  Ihr Unternehmen muss 11 oder mehr Mitarbeiter haben.

  In Unternehmen mit maximal 10 Mitarbeitern können Sie nur dann Zeitkredit oder einen Zeitkredit am Laufbahnende erhalten, wenn Ihr Arbeitgeber dem Antrag zustimmt.

  
  

  Betriebszugehörigkeit

  Um Anspruch auf einen Zeitkredit zu haben, müssen Sie mindestens zwei Jahre lang bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt gewesen sein. Lediglich für den Zeitkredit "Betreuung eines Kindes unter 5 oder 8 Jahren" müssen Sie seit 3 Jahren bei Ihrem Arbeitgeber beschäftigt sein.

  Ihre Beschäftigung

  Sie müssen im Jahr vor Ihrem Antrag eine Mindestanzahl von Stunden pro Woche gearbeitet haben.

  • Um eine Vollzeitkürzung zu beantragen, müssen Sie 1 Jahr Vollzeit oder 2 Jahre Teilzeit (zu 1/3 oder mindestens 4 Stunden/Woche) gearbeitet haben.
  • Um eine Halbzeitkürzung zu beantragen, müssen Sie 1 Jahr lang Vollzeit gearbeitet haben.
  • Um eine 1/5-Kürzung zu beantragen, müssen Sie 1 Jahr Vollzeit gearbeitet haben.

  /!\ Wenn Sie Zeitkredit beantragen, tun Sie dies für einen bestimmten Zeitraum. Sie können beantragen:

  
  

  • Einen vollzeitigen oder halbzeitigen Zeitkredit für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten;
  • Einen 1/5-Zeitkredit für mindestens sechs Monate;
  • Einen Zeitkredit aus den Gründen "Palliativpflege", "Pflege eines schwerkranken Haushalts- oder Familienangehörigen" und "Betreuung eines schwerkranken minderjährigen Kindes": Die Mindestdauer beträgt jeweils einen Monat.

• Folgende Gruppen sind vom Recht auf Zeitkredit ausgeschlossen

  • Die Schüler, unter diversen Formen
  • Die Beamten (Vertragspersonal und Ernannte)
  • Das Personal der meisten öffentlichen Institutionen (mit Ausnahme der unten genannten Personen) und der autonomen öffentlichen Unternehmen. Für die Arbeitnehmer von Bpost, Belgacom und Belgocontrol besteht ein ähnliches System wie der Zeitkredit. Weitere Informationen dazu erhalten Sie bei der CSC-Transcom. 
  • Das subventionierte Personal des freien Unterrichtswesens
  • Das Personal der Universitäten, das Personal der Schülerberatungszentren und der Grundausbildungszentren.

• Was ist der Kündigungsschutz für Zeitkredit?

  Sie sind ab dem Tag Ihres Antrags bis 3 Monate nach Beendigung der Laufbahnunterbrechung gegen Kündigung geschützt.

  
  

  Sie werden trotzdem während der geschützten Zeit entlassen? In dem Fall können Sie eine Schutzzulage in Höhe von 6 Monatsbruttolöhnen erhalten. Es handelt sich um den aktuellen Lohn oder den Lohn, den Sie normalerweise erhalten.

• Vollzeitiger oder teilzeitiger Zeitkredit?

  Sie können einen vollzeitigen oder teilzeitigen Zeitkredit in Anspruch nehmen, wenn in Ihrem Sektor oder in Ihrem Unternehmen ein entsprechendes Abkommen abgeschlossen wurde.

  
  

  Dies gilt nicht für die Pflege eines behinderten Kindes und die Pflege eines schwerkranken minderjährigen Kindes. In diesen Fällen haben Sie immer Anspruch auf einen vollzeitigen oder teilzeitigen Zeitkredit.

  
  

  Der 1/5-Zeitkredit unterliegt keinen anderen Regeln. Der Zeitkredit von 1/5 gewährt das Recht, einen Tag oder zwei halbe Tage pro Woche nicht zu arbeiten.

• Grund "Pflege"

  Folgende Pflegegründe erteilen Ihnen Anrecht auf einen Zeitkredit von maximal 51 Monaten:

  • Betreuung des eigenen Kindes bis zum Alter von 5 Jahren;
  • Betreuung eines schwer kranken minderjährigen Kindes (unter 18 Jahre);
  • Betreuung des eigenen behinderten Kindes bis zum Alter von 21 Jahren;
  • Palliativpflege;
  • Pflege eines schwer kranken Haushalts- oder Familienmitgliedes.

  Unter Haushaltsmitglieder versteht man die Personen, die unter Ihrer Adresse wohnen. Familienmitglieder sind Verwandte bis zum 2. Grad: Eltern und Großeltern, Kinder und Enkel, Brüder und Schwestern. Dazu gehören auch die Verwandten des 1. Grades: Schwiegereltern und Stiefkinder, Schwiegersohn, Schwiegertochter oder ein Kind des Ehegatten.

  Im Falle des rechtlichen Zusammenlebens gelten die Eltern und Kinder Ihres rechtlichen Mitbewohners als Familienmitglieder.

• Grund: „Ausbildung“

  Dieser Grund erteilt Ihnen das Anrecht auf einen Zeitkredit von maximal 36 Monaten. Von diesen 36 Monaten werden allerdings die Perioden des Zeitkredits, die man für eine „Pflege“ in Anspruch genommen hat, abgezogen.

  Die Ausbildung muss folgende Bedingungen erfüllen:

  • Sie muss mindestens 360 Stunden oder 27 Kredite pro Jahr umfassen.
  • Sie muss von der flämischen, französischen oder deutschsprachigen Gemeinschaft anerkannt sein.

  Fü eine Ausbildung zum Erhalt eines Diploms oder eines Zeugnisses der Sekundarschule, genügen 300 Stunden (100 Stunden pro Quartal).

• Zusammenfassende Tabelle der Gründe für einen Zeitkredit

  

• Schritt 1: Beantragung der Bescheinigung

  Zunächst fragen Sie beim LFA eine „Zeitkredit-Bescheinigung“ an. Darauf werden die Zeitkreditperioden angegeben, die Sie eventuell schon in Anspruch genommen haben.

• Schritt 2: Antrag beim Arbeitgeber

  Dann stellen Sie Ihren eigentlichen Antrag beim Arbeitgeber.

  Ihrem Antrag fügen Sie die Zeitkredit-Bescheinigung und einen Beleg für den Grund des Zeitkredits bei. Am einfachsten benutzt man das Formular C61 (erhältlich auf der Website des LFA), das Sie sowieso im Anschluss (siehe nachstehend) ausfüllen müssen. Bezüglich des Grundes der „Pflege“ muss der behandelnde Arzt auf dem Formular angeben, dass Ihr Beistand angezeigt ist.

  Achten Sie darauf, den schriftlichen Beweis für die Einreichung Ihres Antrages beim Arbeitgeber zu erhalten. Die einfachste Art und Weise besteht darin, Ihren Antrag per E-Mail zu senden, mit einer Vertrauensperson in Kopie.

  Der Antrag bei Ihrem Arbeitgeber muss 3 Monate im Voraus gestellt werden, wenn er mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigt. Wenn Sie in einem kleineren Unternehmen arbeiten, müssen Sie Ihren Antrag 6 Monate im Voraus stellen. Ihr Arbeitgeber kann aber eine kürzere Frist akzeptieren.

  Die Frist zur Einreichung des Antrags auf einen Zeitkredit zwecks Palliativpflege, den Sie sofort im Anschluss an einen thematischen Urlaub zur Palliativpflege nehmen, beträgt 2 Wochen.

• Schritt 3: Senden Sie das C61-Formular an das LFA

  Schließlich senden Sie das vom Arbeitgeber ausgefüllte C61-Formular an das LFA. Das kann auch online geschehen über die Website Break@Work.

  Das LFA zahlt Ihnen Ihre Entschädigungen. Sie müssen dem LFA das Formular frühestens 6 Monate vor Beginn des Zeitkredits zusenden und spätestens zwei Wochen nach Beginn. Sie haben dazu also genügend Spielraum. Aber vergessen Sie es nicht, denn sonst verlieren Sie Ihr Anrecht auf Entschädigungen.

• Gibt es eine maximale Dauer für den Zeitkredit am Laufbahnende?

  Dieser Zeitkredit am Laufbahnende ermöglicht Ihnen, Ihren Arbeitsrhythmus wie beim normalen Zeitkredit zu reduzieren, aber ohne maximale Dauer. Diese Reduzierung kann also bis zur Pension in Anspruch genommen werden.

  Im Prinzip nehmen Sie die Laufbahnreduzierung um 1/5 in Form von zwei halben Tagen oder einem ganzen Tag pro Woche. 

• Einen Zeitkredit am Laufbahnende beantragen und diesen beenden

  Am besten stellt man diesen Antrag bis zum Pensionsalter. Sie können diesen Zeitkredit aber jederzeit mit dem Einverständnis Ihres Arbeitgebers beenden, insofern die Mindestdauer von 3 oder 6 Monaten respektiert wird.

• Zugangsbedingungen für den Zeitkredit am Laufbahnende

  Das Anrecht auf den Zeitkredit am Laufbahnende unterliegt Bedingungen. Diese beziehen sich auf Ihr Alter, Ihre Betriebszugehörigkeit und die Art Ihres Berufes. 

  Alter	Laufbahn	Zusätzliche Bedingungen	Art	Anrecht auf eine Entschädigung
  Ab 60 Jahre	25 Jahre	Keine	1/2 und 1/5	Ja
  Ab 55 Jahre	25 Jahre	Schwerer Beruf, Nachtarbeit oder Baufach	1/2 und 1/5	Ja
  Ab 55 Jahre	35 Jahre	Sektorenabkommen	1/2 und 1/5	Ja
  Ab 55 Jahre	25 Jahre	Wenn keine der o.a. Bedingungen erfüllt wird.	1/2 und 1/5	Nein
  Ab 50 Jahre	28 Jahre	Sektorenabkommen	1/5	Nein
  Ab 50 Jahre	25 Jahre	Schwerer Beruf	1/5	Nein
  Ab 50 Jahre	25 Jahre	Kritischer Beruf, oder Unternehmen in Schwierigkeiten/in Umstrukturierung mit KAA	1/2 und 1/5	Nein

   

• Rahmenabkommen 2021-2022

  Am 15. Juli 2021 unterzeichneten die Sozialpartner die Überberuflichen Abkommen zur Umsetzung des Rahmenabkommens 2021-2022 für den Privatsektor.
  
  Diese Vereinbarung ermöglicht die Einführung von Arbeitsplätzen am Laufbahnende ab 55 Jahren für schwere Berufe und lange Laufbahnen in den Sektoren, sowie Vereinbarungen für Unternehmen in Schwierigkeiten befinden oder Umstrukturierung, diese Arbeitsplätze am Laufbahnende sollen Entlassungen vermeiden.

• Gut zu wissen

  • Für den 1/5-Zeitkredit am Laufbahnende müssen Sie während 24 Monaten vor Ihrem Antrag vollzeitig gearbeitet haben, meistens im Rahmen einer 5- oder 6-Tage/Woche (bei Ihrem vorherigen oder bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber). Zwei Teilzeitbeschäftigungen bei zwei unterschiedlichen Arbeitgebern oder bei demselben Arbeitgeber sind gleichgestellt. 
  • Für den 1/2-Zeitkredit am Laufbahnende müssen Sie während 24 Monaten vor Ihrem Antrag mindestens zu 3/4 einer Vollzeitbeschäftigung (bei Ihrem vorherigen oder jetzigen Arbeitgeber) gearbeitet haben.
  • Übergeben Sie dem LfA immer das Antragsformular, um diesen Zeitraum für eine spätere Anfrage "zu neutralisieren".