Hin zur Fürsorgepflicht
Die Achtung der Arbeitnehmerrechte ist für die CSC von grundlegender Bedeutung. Wir befürworten daher einen starken Rechtsrahmen für die Fürsorgepflicht.
Was unternimmt die CSC in Bezug auf die Fürsorgepflicht?
Die CSC setzt sich in Zusammenarbeit mit NGOs, Menschenrechtsorganisationen und anderen Gewerkschaften für die Fürsorgepflicht ein. Ziel ist es, einen starken Rechtsrahmen zu schaffen, damit Unternehmen weltweit entlang ihrer Wertschöpfungsketten unter Einhaltung von Menschenrechten, Arbeitsrechten und Umweltstandards agieren.
Im Mai 2022 unterzeichneten mehr als 220 zivilgesellschaftliche Organisationen auf der ganzen Welt, darunter die CSC, eine Erklärung, in der sie das Europäische Parlament und die Mitgliedstaaten aufforderten, den Richtlinienentwurf der Kommission zu stärken, insbesondere durch eine stärkere Berücksichtigung der Geschlechterperspektive. Entdecken Sie alle Verbesserungen, die für notwendig erachtet werden, in diesem Dokument (in Französisch).
Kampagne "Menschenrechte haben keinen Preis"
Die CSC unterstützt die Kampagne www.devoirdevigilance.be
- Erfahren Sie, wie es uns Schritt für Schritt gelingen wird, einen Rechtsrahmen für die Fürsorgepflicht zu schaffen
- Finden Sie heraus, wie Sie sich der Bewegung "Menschenrechte haben keinen Preis" anschließen können.
Weitere Infos über die Fürsorgepflicht:
-
Wie steht Belgien zur Fürsorgepflicht?
Belgien ergreift die Initiative
Unser Land hat in die Regierungsvereinbarung vom September 2020 aufgenommen, dass es:
- eine Vorreiterrolle bei der Entwicklung eines europäischen Rechtsrahmens für die Fürsorgepflicht einnehmen möchte;
- soweit möglich, einen nationalen Unterstützungsrahmen entwickeln wird.
Die CSC ebnet den Weg für eine nationale Fürsorgepflicht
Die CSC ist von der Notwendigkeit einer Gesetzgebung überzeugt. Eine Koalition aus Gewerkschaften, NGOs und Menschenrechtsorganisationen organisierte den Runden Tisch "Auf dem Weg zu einem belgischen Gesetz über die Fürsorgepflicht" und verfasste ein gemeinsames Memorandum.
Darin werden Sie entdecken:
- Warum ein Fürsorgeflichtgesetz notwendig ist
- Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, um wirklich etwas zu bewirken
Werfen Sie einen Blick in das Memorandum (FR-NL) und erfahren Sie, wie ein Fürsorgepflichtgesetz aussehen sollte.
-
Warum eine Fürsorgepflicht?
REGULIERUNG UND GLOBALISIERUNG
Unternehmen agieren heute frei über Ländergrenzen hinweg. Sie ziehen es vor, sich dort anzusiedeln, wo Kosten und Steuern niedrig und die Regeln nicht streng sind.
Wenn man die Unternehmen mit immer niedrigeren Kosten arbeiten lässt, wird es schwierig sein, angemessene Arbeitsbedingungen in Belgien aufrechtzuerhalten. Die Unternehmen stellen Arbeitnehmer, die ihren Beruf unter menschenwürdigen Bedingungen ausüben (mit angemessenem Lohn und sozialer Sicherheit), in Konkurrenz mit Arbeitnehmern, die unter erbärmlichen Bedingungen beschäftigt sind (unwürdige Löhne, Kinderarbeit, fehlende soziale Sicherheit, unmenschliche Arbeitsbedingungen, die zu Unfällen und schweren Krankheiten führen usw.).
Die Regierungen konkurrieren um Unternehmen. In den Produktionsländern beispielsweise bauen die Regierungen schrittweise Vorschriften zum Schutz der Menschenrechte, der Arbeitsrechte und der Umwelt ab. Diese Deregulierung, gepaart mit der Globalisierung, führt zu weit verbreiteten sozialen und ökologischen Missbräuchen.
Wir müssen verhindern, dass soziale Errungenschaften im In- und Ausland unter Druck geraten. Je schlechter die Arbeitsbedingungen anderswo sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie sich hier verschlechtern.
WAS IST MIT UNTERNEHMEN?
Die Komplexität von Lieferketten und Unternehmensstrukturen macht es für Unternehmen schwierig, wenn nicht unmöglich, für Missbräuche in ihren Lieferketten zur Rechenschaft gezogen zu werden.
Wenn etwas schief geht, werden Muttergesellschaften und Aktionäre in der Regel nicht beeinträchtigt. Dennoch sind sie oft diejenigen, die die Entscheidungen treffen, die sich auf den Rest der Kette auswirken. Sie sind auch diejenigen, die die Vorteile ernten.
Deshalb brauchen wir verbindliche Regeln, eine Fürsorgepflicht. Eine klare Definition der unternehmerischen Verantwortung gewährleistet Rechtssicherheit, gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle Unternehmen und einen besseren Zugang zur Justiz für die Opfer.
-
Was versteht man unter Fürsorgepflicht?
Die Fürsorgepflicht ist eine Regelung, die Unternehmen verpflichtet, Folgendes zu respektieren:
- Die Menschenrechte
- Das Arbeitsrecht
- Die Umweltnormen
Und das in der gesamten Lieferkette. Mit anderen Worten, ein Fürsorgepflichtgesetz muss die Verantwortlichkeiten von Unternehmen in ihren Lieferketten definieren, sowohl national als auch international.
