Letzte Informationen
Die CSC wird sich am 22. Juni formell zum Sozialabkommen äußern
In der Nacht vom 7. auf den 8. Juni erzielten die Sozialpartner eine Einigung über Mindestlöhne, Beschäftigung am Laufbahnende, Harmonisierung der Zusatzrenten und Flexibilität. Die CSC legt diesen Vertragsentwurf ihren Mitgliedern vor und gibt am 22. Juni ihre Stellungnahme ab.
Sozialgipfel von Porto: Die Europäische Union muss ehrgeiziger im Kampf gegen Armut und Ausgrenzung sein
Am Vorabend des Europäischen Sozialgipfels von Porto (7./8. Mai 2021) möchten die CSC, die FGTB, die CGSLB und das belgische Netzwerk zur Armutsbekämpfung (BAPN) ihre Enttäuschung über die im Rahmen dieses Gipfels vorgeschlagenen Ziele in Bezug auf die Bekämpfung der Armut zum Ausdruck bringen.
Die CNE sucht Verwaltungsmitarbeiter(in)
Die CSC-Angestelltengewerkschaft CNE sucht 1 zweisprachige(n) Verwaltungsmitarbeiter(in) (Deutsch-Französisch) für eine Vollzeitvertretung (34 St./Woche) im Sekretariat Eupen (Aachener Straße). Gewünschter Arbeitsbeginn: Juni 2021. Bei dieser Gelegenheit baut die CNE eine Rekrutierungsreserve auf.
Manteltarifabkommen - mit einer imperativen Norm von 0,4 % sind weitere Verhandlungen unmöglich
CSC, FGTB, und CGSLB wollten schon immer ein Manteltarifabkommen (Überberufliches Abkommen, ÜBA) erreichen, vor allem weil ein solches die Arbeitsbedingungen von fast vier Millionen Arbeitnehmern verbessern würde. Wenn das ÜBA nur einer Elite von Unternehmen zugutekommt, wird es zur Negation eines Solidaritätsabkommens gegenüber den schwächsten Sektoren und Unternehmen...
Banken: Kunden raus, Senioren raus, Angestellte raus
Die Banken setzen voll auf die Digitalisierung. Leidtragende sind nicht nur die Kunden, sondern auch die Mitarbeiter. Seit der Finanzkrise 2008 haben mehr als 30.000 Bankangestellte in Belgien ihren Job verloren. Allein 2020 wurde jede zehnte Filiale geschlossen.
