Krankheit und Wiedereingliederung

Diese Rubrik enthält eine Reihe von Informationen über die Regeln und Verfahren, die im Falle einer Krankheit oder Wiedereingliederung zu befolgen sind.

Neu ab 2024 - sie können Ihren Jahresurlaub übertragen, wenn Sie während des Urlaubs krank werden.

Ab dem 1. Januar 2024 verliert ein Arbeitnehmer, der während seines Urlaubs krank wird oder einen Unfall erleidet, nicht mehr systematisch seine Urlaubstage. Sie können die Urlaubstage, die mit den Tagen ihrer Arbeitsunfähigkeit zusammenfallen, zu einem späteren Zeitpunkt übertragen und erhalten unter bestimmten Bedingungen den garantierten Lohn. Weitere Informationen finden Sie hier!

Seinen Arbeitgeber informieren

Lohn und Krankheit

Was ist mit Ihrem Lohn wenn Sie arbeitsunfähig sind?

Die Rolle der Krankenkassen

Neben der Prozedur, die Sie Ihrem Arbeitgeber gegenüber einzuhalten haben, müssen Sie auch eine Reihe von Regeln in Bezug zu Ihrer Krankenkasse respektieren.

Urlaub und Jahresendprämie

Welche Auswirkungen hat eine Krankheit auf den bezahlten Urlaub und auf die Jahresendprämie?

Wiedereingliederung nach einer Langzeitkrankheit

Dieser Wiedereingliederungsprozess zielt darauf ab, dass Sie die Arbeit in Ihrem Unternehmen wieder aufnehmen können über eine angepasste Arbeit.

Die CSC kümmert sich um Sie!

Unsere Aufgabe als Gewerkschaft ist es, dafür zu sorgen, dass Sie unter den besten Bedingungen arbeiten können. Vor allem in dieser Zeit der Pandemie!

Wussten Sie das?

CSC-Militanten engagieren sich täglich für Ihre Interessen, Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die CSC ist bestrebt, gute Abkommen über Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden zu treffen.
Die CSC begleitet langzeitkranke Patienten, die zur Arbeit zurückkehren.

Mitglied der CSC zu sein, bedeutet, in voller Solidarität geschützt zu werden.