Struktur
Die CSC ist eine große Organisation, die sich aus Berufszentralen und Bezirksverbänden zusammensetzt.
Struktur der CSC
Die CSC ist eine Struktur, die sich aus den Berufszentralen und den regionalen Bezirksverbänden zusammensetzt. Daher sind die Mitglieder der CSC eigentlich zwei Organisationen angeschlossen:
Ihrer Berufszentrale - bestimmt durch dem Unternehmen oder dem Sektor, indem sie arbeiten
Ihrem Bezirksverband - abhängig von ihrem Wohnort.
Der Gesamtverband ist die Dachorganisation, die das Funktionieren der Berufszentralen und der regionalen Bezirksverbände unterstützt und koordiniert.
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Der Gesamtverband
Der Gesamtverband, auch nationales Sekretariat genannt, beaufsichtigt die Berufszentralen und Bezirksverbände der CSC.
Der Gesamtverband gewährleistet:
- Die allgemeine Koordination (Unterstützung und Verwaltung);
- Den Abschluss nationaler Kollektivabkommen für alle Arbeitnehmer;
- Die Verhandlungen mit den Arbeitgebern und mit der Regierung, usw.
Um diese verschiedenen Aufgaben zu erfüllen, umfasst der Gesamtverband auch verschiedene Dienste:
- Der Unternehmensdienst: Er unterstützt die Militanten und Militantinnen und fördert ihre Aktion im Bereich der Arbeitsorganisation und der Konzertierung.
- Der Schulungsdienst: Er koordiniert die Schulungen des CSC-Personals und die der Militanten und Militantinnen
- Der Studien- und Dokumentationsdienst: Er berät die Verantwortlichen der CSC und hilft ihnen bei der Formulierung von Vorschlägen. Die Mitarbeiter tagen in zahlreichen Instanzen. Diese Abteilung umfasst den juristischen Dienst, der die Mitglieder in Schwierigkeiten vor dem Arbeitsgericht vertritt.
- Der Presse-und Informationsdienst: Er ist verantwortlich für die Kommunikation mit den Bürgern, den Mitgliedern und den Militanten, sowie mit dem Personal.
- Das Team "Bewegung": Sie organisiert die gewerkschaftliche Aktion in den Regionen, Unternehmen und Sektoren. Dieser Dienst führt Aktionen durch zu Themen wie Jugend, die Genderproblematik, Diversität, Arbeitsuchende und Arbeitsmarkt, Steuerwesen und Einkommen.
- Der Dienst für internationale Beziehungen: Er ist verantwortlich für die internationalen Kontakte mit anderen Gewerkschaften und internationalen Institutionen. Der Dienst unterstützt ebenfalls gewerkschaftliche Projekte in den Entwicklungsländern.
- Der logistische Dienst: der Informatikdienst, der Finanzdienst, der Qualitätsdienst, der Dienst an die Mitglieder, der Arbeitslosendienst und der Betriebsschließungsfonds, der Personaldienst, der Übersetzungsdienst und die administrativen Dienste.
Das nationale Sekretariat beschäftigt mehr als 350 Personen. Der Gesamtverband wird vom Tagesbüro geleitet.
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Die Zentralen
Die CSC vereint Berufszentralen und Bezirksverbände. Ihr Sektor bestimmt, welcher Zentrale Sie zugeordnet sind.
Der Gewerkschaftsdelegierte der Berufszentrale, die in Ihrem Sektor aktiv ist, ist Ihr direkter Ansprechpartner am Arbeitsplatz. Bei Fragen oder besonderen Problemen in Ihrem Unternehmen oder in Ihrem Sektor können Sie sich an ihn wenden. Er sorgt natürlich dafür, dass Ihr Unternehmen die Spielregeln bei allen Prozeduren einhält.
CSC METEA
Die CSC METEA verteidigt die Interessen der Arbeiter und Arbeiterinnen der Stahlindustrie, der Nicht-Eisen- und Edelmetalle, der Garagen, des Metall-, Maschinen- und Elektrobaus, der Elektriker, Karosseriebauer, der Arbeitnehmer des Metallhandels, der Textil- und Bekleidungsindustrie, der Wäschereien und der anverwandten Sektoren wie Jute, Altkleiderwiederverwertung, Strickwaren, Leinen,… der Arbeitnehmer der großen Einzelwarenhändler und der Leiharbeiter dieser Sektoren.
Kontakt: metea.liege@acv-csc.be
087 85 99 46
CSC TRANSCOM
Die CSC Transcom verteidigt die Interessen des Personals in den Sektoren Transport und Kommunikation (SNCB, Bpost, Proximus, The Brussels Airport Company und Belgocontrol, Thomas Cook und TUI Fly, RTBF, FÖD Mobilität, Pilotierung, Güterverkehr, Häfen, Umzugsunternehmen, Taxi, Binnenschifffahrt, usw.).
Kontakt: acv-transcom@acv-csc.be
Die CSC Nahrung & Dienste verteidigt die Interessen der Arbeiterinnen und Arbeiter der Nahrungsmittelindustrie und des Nahrungsmittelhandels, der Reinigung und Desinfektion, des Gartenbaus, der Landwirtschaft und der Forstwirtschaft, des Hotel- und Gaststättengewerbes (einschließlich der Angestellten und Kader), der Filmgesellschaften, des Hauspersonals, der Supermärkte, der Wach- und Hausmeisterdienste.
Die Arbeiterinnen und Arbeiter des Sektors des freien Unterrichtswesens, der Banken und des soziokulturellen Sektors können ebenfalls auf die Unterstützung der CSC Nahrung & Dienste zählen.
Kontakt: alimentationetservices.verviers@acv-csc.be
087 85 99 76
Die CSC Öffentliche Dienste verteidigt die Interessen der Mitglieder des Provinz-, Stadt- und Gemeindepersonals, der ÖSHZ, der sogenannten Parastatalen, der (föderalen, wallonischen und anderen) Ministerien, der wissenschaftlichen Institutionen, der Universitäten, der TEC und der STIB (ebenfalls die Bus- und Reisebusgesellschaften), die Unternehmen öffentlichen Interesses (Wassergesellschaften, Hafenunternehmen usw.), der Polizei, der Gefängnisse, der Gerichte, der Armee...
Kontakt: thomas.tychon@acv-csc.be
087 85 99 36
CSC Unterricht
Die CSC Unterricht der Deutschsprachigen Gemeinschaft verteidigt die Interessen des Personals des Unterrichtswesens in Ostbelgien.
Kontakt: thomas.tychon@acv-csc.be
087 85 99 36
CNE (Angestelltenzentrale)
Die CNE verteidigt die Interessen der Angestellten und der Kader (und aller Arbeitnehmer im Nonprofitsektor) im Privatsektor.
Kontakt: cne.eupen@acv-csc.be087 85 99 26
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Die Bezirksverbände
Die Gewerkschaften sind für den Dienst an den Mitgliedern verantwortlich. In Ihrer Nähe gibt es immer ein CSC-Dienstleistungszentrum, in dem Sie Ihre Fragen stellen können.
Als Mitglied der CSC gehören Sie zu einem Bezirksverband und zu einer Berufszentrale.
Ihr Bezirksverband hängt von Ihrem Wohnort ab. Jeder Bezirksverband umfasst eine gewisse Anzahl von Dienstleistungszentren. Eines unserer 150 Dienstleistungszentren befindet sich bestimmt auch in Ihrer Nähe.Dort erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen bezüglich:
- Arbeitslosigkeit;
- Die Zahlung der Arbeitslosenentschädigungen;
- Den juristischen Beistand;
- Themen wie Familienzulagen, Renten, Studienbörsen, Konkurse, usw.
Die Bezirksverbände der CSC bieten Ihnen weitere Dienste:
- Behandlung der Probleme Ihrer Region (lokale Beschäftigung, Wohnungen, Umwelt, Armut);
- Aktionen für bestimmte Zielgruppen (Arbeitsuchende, Frauen, Jugendliche);
- Aktion der lokalen CSC-Sektionen;
- Gewerkschaftliche Schulung;
- Verteidigung kollektiver Interessen
Die leitenden Instanzen der CSC
Die CSC ist eine demokratische Organisation. Die Militanten haben auf allen politischen Ebenen ein Mitspracherecht. Weil es nicht möglich ist, alle Mitglieder täglich oder wöchentlich zu befragen, praktizieren wir eine Sufendemokratie.
Die CSC besteht also aus mehreren Entscheidungsebenen. Mindestens die Hälfte der Mitglieder sind Militanten, wobei Frauen, Jugendliche, Arbeitslose und Arbeitsmigranten in den Gremien stark vertreten sind.
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Die leitenden Instanzen der CSC
Kongress
- Höchste Instanz der CSC ;
- umfasst 900 Vertreter ;
- legt das allgemeine Programm fest;
- versammelt sich mindestens alle vier Jahre.
Generalrat
- Das 'legislative' Organ der CSC;
- Besteht aus Vertretern der Berufszentralen (2/3) und der regionalen/provinzialen Bezirksverbänden (1/3);
- Definiert die politischen Richtungen, genehmigt den Haushalt und die Bilanzen;
- Versammelt sich mindestens zweimal im Jahr.
Nationalbüro
- Besteht aus Vertretern der Berufszentralen, der regionalen/provinzialen Bezirksverbände, der regionalen Vorstände und des Gesamtverbandes;
- Leitet die CSC konform zu den Entscheidungen des Kongresses, des Generalrates und des Nationalvorstandes;
- Versammelt sich dreimal im Monat.
Tagesbüro
- Besteht aus dem Präsidenten, dem Generalsekretär und 6 Nationalsekretären;
- Befasst sich mit der täglichen Leitung der CSC.
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Der Kongress
Ein Kongress ist eine Übung in grundlegender Gewerkschaftsarbeit. Es ist ein Zeitpunkt, in der Militanten und Berufssekretäre Positionen diskutieren und entwickeln.
Der Kongress ist die oberste Instanz der CSC. Er legt das allgemeine Programm fest. Der Kongress besteht aus 900 Vertretern aus allen Organisationen (Berufszentralen und Bezirksverbände) und wird im Prinzip alle vier Jahre organisiert.
Während des Kongresses diskutieren und verabschieden die Militanten und Gewerkschaftssekretäre ihre Positionen.
Infolge der Regionalisierung bestimmter sozialwirtschaftlicher Kompetenzen organisieren wir ebenfalls Kongresse auf flämischer, Brüsseler und wallonischer Ebene.
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Die wallonische CSC
Die wallonische CSC spielt eine wichtige Rolle innerhalb des föderalen CSC und in der politischen, wirtschaftlichen und sozialen Welt Walloniens.
Innerhalb der CSC unterhält die wallonische CSC eine privilegierte Beziehung zum Brüsseler Regionalkomitee (CRB) im Rahmen des französischsprachigen Gemeinschaftsausschusses (CCF), in dem beide zusammengeschlossen sind. Darüber hinaus arbeitet er reibungslos mit seinem flämischen Gegenstück, dem Vlaams regionaal comité (VRC), zusammen.
Extern hat die wallonische Synergien mit der FGTB aufgebaut und gilt als ein angesehener Partner von Politik und Arbeitgebern. Sie ist aktiv im Wirtschafts- und Sozialausschuss der Wallonischen Region (CESW).
Infolge der aufeinanderfolgenden Staatsreformen und insbesondere der sechsten Staatsreform wurden die Kompetenzen der Regionen erheblich erweitert. Die Kompetenzübertragung erfolgt schrittweise und es werden neue Träger geschaffen, um die neuen Kompetenzen aufzunehmen und zu betreiben.
Wallonien hat eine Gruppe der Sozialpartner (Groupe des partenaires sociaux, GPS) nach dem Vorbild der Gruppe der 10 auf föderaler Ebene eingerichtet. Die wallonische CSC spielt eine aktive Rolle in der wallonischen Sozialkonzertierung.
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Der Brüsseler Regionalvorstand
Der Brüsseler Regionalvorstand (CRB) ist die Referenzinstanz der CSC für regionale Angelegenheiten in Brüssel.
Der Brüsseler Regionalvorstand ist die Referenzinstanz der CSC für die regionalen brüsseler Materien, einschließlich deren, die den Gemeinschaftskommissionen von Brüssel-Hauptstadt unterstehen. Der brüsseler Regionalsekretär ist Mitglied des Personals des Gesamtverbandes, wo er auf die Zusammenarbeit des Studiendienstes und anderer nationaler Dienste zurückgreifen kann.72 Mitglieder versammen sich viermal pro Jahr. Das Büro, bestehend aus 14 Mitgliedern, versammelt sich jeden Monat.
Der Brüsseler Regionalvorstand hat eine doppelte Aufgabe:
- Er verteidigt die Mitglieder in den Dossiers, die an regionale Kompetenzen gebunden sind (Beschäftigung, Weiterbildung, Wirtschaft,...).
- Er sichert in diesem Bereich eine interne Aktion der Gewerkschaften auf Ebene der lokalen Abteilungen und der spezifischen Gruppen wie die Arbeitslosen und die Jugendlichen.
Der brüsseler Regionalvorstand erteilt seinen Vertretern ein Mandat im Wirtschafts- und Sozialrat, im Direktionsausschuss von Actiris, in Brüssel-Formation, in der regionalen Entwicklungsgesellschaft oder im Umweltausschuss sowie in anderen Instanzen mit regionalen Sozialpartnern.
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Der flämische Regionalvorstand
Der Flämische Regionalvorstand (VRC) und der VRC-Rat fassen Beschlüsse über regionale und gemeinschaftliche Angelegenheiten.
Die CSC umfasst einen flämischen Regionalvorstand (VRC), einen wallonischen Regionalvorstand und einen Brüsseler Regionalvorstand. Der flämische Regionalvorstand wird auch manchmal die flämische CSC genannt
Der flämische Regionalvorstand umfasst drei politische Ebenen: der Kongress, der Rat und das Büro.
- Der Kongress findet alle vier Jahre statt, um die Schwerpunkte und Arbeitsrichtlinien der kommenden Jahre festzulegen.
- Der Rat versammelt sich mindestens zweimal jährlich und bestimmt die Grundzusammensetzung der wichtigen Dossiers. Im Rat tagen 50 Vertreter der flämischen regionalen Bezirksverbände und 50 Vertreter der Berufszentralen. Sie diskutieren politische Themen, die in die Zuständigkeit der flämischen Gemeinschaft und der flämischen Region fallen.
- Das Büro ist die Instanz, die die Politik umsetzt.
Der flämische Regionalvorstand zählt eine gewisse Anzahl Arbeitsgruppen, wie zum Beispiel die Arbeitsgruppe "Arbeit und Familie" und "Mobilität“.
Der VRC ist auch in anderen Institutionen und Instanzen vertreten, wie im VDAB, dem flämischen Arbeitsamt.
Schließlich ist die CSC auch eine der Gründerorganisationen der Christlichen Arbeiterbewegung (CAB).
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Welche soziale Organisationen bilden die CAB?
Die Christliche Arbeiterbewegung (CAB) ist eine Soziale Bewegung und betreibt hauptsächlich sozio-politische Bewusstseinsbildung. Ziel ist es, durch Information und Aktion eine aktive und verantwortungsbewusste Teilnahme der Bevölkerung an politischen und soziokulturellen Entscheidungsprozessen zu erreichen.
Es gilt die Demokratie zu stabilisieren und zu verbessern, damit ein menschenwürdiges und gerechtes Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen des Einzelnen und dem der Gesellschaft verwirklicht wird.Die CAB umfasst sechs Sozialorganisationen:
- Die CSC
- Die Christliche Krankenkasse
- Die Frauenliga
- Die Werkmannschaften
- Die Christliche Arbeiterjugend
- Der Verband der christlichen Kooperativen
Jede Vereinigung verfügt über eine Struktur, eine Direktion und unabhängige finanzielle Mittel.
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Wofür steht die CAB?
Die steigende Globalisierung bringt eine Verstärkung der Ungerechtigkeiten mit sich. In Sinne einer zu erstrebenden Gerechtigkeit, geht es u. a. darum, den Bürger in seiner Bürgerkompetenz zu stärken.
Der Stellenwert der organisierten Zivilgesellschaft muss in einer Demokratie gestärkt werden. Der Zugang zu Wissen und Bildung und der korrekten Verarbeitung von Information muss gewährleistet und gefördert werden, damit eine kollektive Solidarität im Hinblick einer Verbesserung des Allgemeinwohls möglich ist.
Ausgehend von der korrekten Verarbeitung von Information und der damit verbundenen Volks- und Erwachsenenbildung der CAB gilt es als konkrete Folge dieser Arbeit, die aktive Partizipation des Bürgers am politisch-soziale Geschehen zu fördern.
So wurden auch Institutionen geschaffen, z. Bsp. der Patientenrat- und Treff, die SOS Hilfe, u.a. die in dieser Hinsicht Multiplikatoren soziokultureller Emanzipation geworden sind.