Entlassung und Demission

Freudig zur Arbeit gehen, das wünschen wir uns alle… Aber das ist nicht immer so. Man kann in der Tat entlassen werden, einzeln oder kollektiv. Das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, kann in Konkurs gehen und seine Pforten schließen. Sie können auch selbst kündigen (demissionieren), zum Beispiel weil Sie anderswo einen besseren Arbeitsplatz gefunden haben.
Wie sind die Regelungen bezüglich der Entlassung und der Demission ? Und bezüglich der Kündigungsfrist?
Seit 2014 gelten neue Regeln für die Kündigungsfristen und den Schutz gegen offensichtlich unvernünftige Entlassungen. Es gibt auch neue Abkommen zum Outplacement. In dieser Rubrik finden Sie zusätzliche Informationen.
In der Rubrik „Arbeitslosigkeit“ dieser Website finden Sie viele Antworten auf Ihre Fragen bezüglich der Arbeitslosenregelung, der Entschädigung und der Erstellung Ihrer Arbeitslosigkeitsakte.
Die CSC verwendet Cookies, um ihre Websites zu betreiben, personalisierte Informationen anzubieten und die Benutzererfahrung zu optimieren. Indem Sie auf „Alle Cookies akzeptieren“ klicken, autorisieren Sie die Platzierung von Analyse- und Marketing-Cookies, die auch von unseren Partnern verwendet werden können. Sie können Ihre Präferenzen auch über die Taste „Ihre Präferenzen verwalten“ auswählen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Cookie-Nutzungspolitik und unserer Datenschutzrichtlinie.